（1）人力资源派遣：是近年我国人才市场根据需求而开办的新的人才中介服务项目。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，劳务派遣公司与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系，真正达到了“用人不管人，管人不用人”，使劳动力的雇佣和使用分离。2008年1月1日新《劳动合同法》实施后，用派遣这种方式可以有效的为企业规避劳动风险。

（2）劳动关系代理：是指人力资源服务机构面向全社会各企、事业单位开展的以档案管理和社会保险为核心的一种服务，是现代人力资源管理服务的重要组成部分。企业委托人力资源派遣机构代理劳动关系，有助于企业集中更多精力进行专业化生产经营，使企业减轻负担，降低人力资源管理成本、保险成本、解约成本，有利于企业核心竞争力的增强。

（3）实习生派遣：我公司和省内多家高等（职）院校、技校、职高、中专院校建立了良好的合作关系，可根据各企业的需要与学校合作实行学生的专项培训，培养一批适合企业所需的人才。我公司派遣实习生到各企业实习，既满足了企业的用工需求，又降低了开支，规避了风险，稳定了用工团队。同时，在实习期满后，如企业有需求，也可以通过我公司和学生签订劳务派遣合同。

（4）职业介绍：职业介绍是为了帮助劳动者和用人单位沟通联系，促进双方建立劳动关系的一种中介服务。公司可以为企业提供劳动力市场信息、就业政策法规等服务，为劳动者提供就业指导服务，并定期举办招聘会，使企业和劳动者能够更好的互动交流。